Wêrom HOUDSJE
Tankber foar klant, erkenning oan alle hurde wurknimmer, brede-minded en selsleaze middels, houdheid (grutte freonlikens, moreel).
NBC betsjuttet brede geast fan wurknimmer, tolerânsje, dy't perfekt sykje en harsels oergean, betsjuttet, betsjuttet geast noait, sykje poerbêst. NBC is fan 3 earste grafyk fan Mandarynske útspraak (Nabaichuan), swart en read fan it logo betsjut "de see sammele hûnderten ferhege riven om syn grutte" fan it bedriuw te ynstellen.
Brandkultuer
Bedriuwmerk Aren, nim de koarte namme fan "ANEN"
Ynset fan ús merk
Feiligens betroubere enerzjybesparring en omjouwing.
Ynhâld fan ús merk
Wy insist op klant-oriïntaasje, beklamje de kommunikaasje mei klant, djip ferstean fan 'e ferwachting fan klant en folgje har ferlet fan klanten, nim inisjearjend ferantwurdelikens, om de foldwaande te befrijen. Meitsje klant slagge, benaderje in lange termyn mei-operaasje en dûbele winst.
Tsjinst
Jo tefredenheid is net it resultaat, it is allinich ús nije begjin.
Eare
Earlik en betrouber:Earlik tsjin elkoar, om it fûnemintele fan in bedriuw te smeden. Wês earlik mei josels, altyd ree foar ferantwurdlikheden, realisearje de krêft en tekoart oan josels, trochgeande ferbettering. En litte wy oprjocht kommunisearje mei al ús hert, meitsje ús ynspanningen om jo fertrouwen te winnen.
Gearwurking
Wy harkje soarchfâldich nei it advys fan it wurknimmer, aktivearje aktyf mei klant en presintearje ús suggerich om yndustriële omjouwing te ferbetterjen, en dielen fan foardielen tegearre mei stakhâlders en de kânsen en útdaagje mei har.
Ynnovaasje
Fertrouwe NBC, wy kinne jo ferwachting moetsje en altyd dingen in bytsje better meitsje! Mei in positive hâlding kin NBC ynsjoch yn en fange de trends fan 'e yndustry-ûntwikkeling, op basis fan fernijings ynnovaasje, ynstelle sterk technysk team, biede mear kompetitive produkten en oplossing foar kontinu oan.
Globalisaasje
Sykje mei bedriuwspartner Globaal, lokaliseare operaasje, oanbiede bêste tsjinst foar klant.
Enterprise Doel
Wittenskip, Human Care, eare, kwaliteit, rappe reaksje, sykje om poerbêst.
Operaasje-prinsipe
Sinlike, goede kwaliteit winne it fertrouwen, praktysk, wjersidich foardiel, berikke win-win.
Enterprise motto
HONOR, yntegriteit, tawijing, selsdissipline, gerjochtigheid
Strategyske doelen
Basearre op Native Land, Skere globaal, om in weardige multynasjonale ûndernimming te meitsjen.
Behearbelied
Insist op wearde fan klant-oriïntaasje, basearre op Strugglers, ferbetterje de organisaasje, produsearje kontinu in lange termyn stabile opljochtsjen, plichten oan 'e rjochter minsken, wiidweidige minsken, strikt hâlde regels fan beleanning en straf; Folje folslein oan 'e wet, hâld earlik en gewoan, in ridlik stimfolle stimulsprogramma ynstelle, om in poadium te meitsjen foar sukses foar wurknimmer.
Wearde
Om revolúsjonêre feroaring yn 'e yndustry te passen yn' e Yndustry, ynnovend, ynnovearje konstant om klantferletten en technology, en gearwurkje en gearwurkje mei de sektor en gearwurkje en kontinu oanmeitsje wearde foar klanten en maatskippij. Nabaichuan is wijd oan it ferrykjen fan kommunikaasje en it libben fan minsken en it ferbetterjen en har wurkgroep ferbetterje. Tagelyk stribje wy de earste kar te wêzen en de bêste partner fan ús klanten, en wurde in favorite merk.
Kwaliteitsbelied
Aktyf harkje en djip ferstean Ferstean klant nedich; oprjocht oanbiede perfekte tsjinst.
Minsklike rjochte, wittenskiplik management, Excelsior.
Feiligens en miljeu, harmonieuze ûntwikkeling, klanttefredenheid.
HR Belied
Houd (NBC) tink oan minsklike boarne as fûnemintele en motor fan it bedriuw foar ûntwikkeling. NBC Fyn en oanbefelje fan talintfolle minsken, krije alle soarten technyske en behear talint fan dizze sektor, om in sterk managementteam te smeden en in kreatyf technysk team te smeden.
Core Principle: Biedt kânsen biede foar dejingen dy't wat wolle meitsje, juste posysje oanbiede foar dejingen dy't wat kinne dwaan, beleanje dejingen dy't wat makke hiene.
1 TALENTEN SELECTING
TALENT SELECTIONSDANDEN, PERSONALITEIT EN INHERENCE IS DE WICHTICH, ETHIC IS DE EARSTE PRIORITY, DANNEN DANNEN OM DANNEN OM DIR WURKEN OBSJE, DANNEN DANNEN SIEN WE YN HUL BEFEST EN WURK EINSTE IS DIR Major en Underwiis.
2 TALENT TRAINING
Ferbettering fan wurknimmers fan wurknimmers is essensjeel foar bedriuwsûntwikkeling, training fan wurknimmer sil hjir heul wichtich wêze. Houd (NBC) oanbean training fan basiskennis oant profesjonele feardigens foar wurknimmer basearre op har posysje en saaklike eask. Nije wurknimmer sil in útwreide oriïntaasje hawwe, Master-apprentice Feardigensferbettering fan Master-Apprent-ferbettering waard brûkt om nije wurknimmer te helpen om fluch te yntegrearjen yn baan
3 TALENT-applikaasje
Belied fan talintapplikaasje yn Houd (NBC): Engoeding: winsk, winsk fan learen, sterke praktysk fermogen, ree om ferantwurdlikheden te nimmen, dissiplineare, goed team. Basearre op prestaasjes, is fermogen wurdt wurdearre yn NBC, doe't jo in goede baan dienen, sille jo promovearje, wurde jo promovearre nei in krekte posysje om josels yn 'e praktyk te ferbetterjen. Tagelyk is talint-applikaasje basearre op har funksjes. Dyjingen dy't syn potensjele kinne ferfolje is talint op guon manieren. Wy sille krekte posysje oanbiede foar wurknimmer op basis fan har nivo, ûnderfining, karakter, soargje derfoar dat minsklik talint brûkt wurdt oan it bêste foardiel, soargje derfoar dat NBC kontinu trochgiet, snel en effisjint.
4. Talint foar talint
De ûntwikkeling fan Enterprise is fan 'e bydrage fan' e wurknimmer fan wurknimmer, de ûntwikkeling fan Enterprise sil mear ûntwikkelingspanne wêze.
Houd (NBC) Hâld oandacht op kultivaasje fan wurknimmer, skat en soarch om te soargjen dat elke wurknimmer lokkich kin wurkje en har potensjeel mooglik ûntwikkelje. Regelmjittige aktiviteiten wurde hâlden om teamwurk te ferbetterjen, ferbetterjen fan kommunikaasje en ynteraksje, ferbetterje begryp en yntegraasje. Tagelyk wie stimulearringsprogramma ynsteld yn Houd (NBC): "Management ynnovaasjepriis", "AXT UITSLAGE WIRDELENDE WURKSJOCHTING", "AcRUCTEMENT WURKSJOCHT FOAR DAT PERFORME BYSJE MEI NAB . En wiidweidige befeiligingsprogramma waard oanbean oanbean foar wurknimmer, Birthday Party waard alle moannen hâlden foar meiwurkers. Elke jier sil bonus wurde jûn oan 'e prestaasjes fan wurknimmer en prestaasjes. En it útstjoering fan wurknimmer en training waarden oanbean oanbean om de kapasiteit en wearde fan wurknimmer te ferbetterjen.